目前日期文章:201311 (2)

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調查》子女從母姓,長輩不同意去年五月民法親屬編修正,有關子女姓氏規定不再以「從父姓」為原則,改為「由父母書面約定」,但婦女新知昨天公布一項問券調查顯示,雖有近六成受訪者贊成法令修改,只有百分之七點六會讓子女從母姓。 昨天是母親節,婦女新知基金會除舉辦「母親節從母姓」徵文活動外,也公布與高雄市婦女新知協會合作,針對台北、高雄地區準爸媽進行的「從母姓」意見調查結果。這項調查在各大醫院婦產科、媽媽教室發放問卷,共回收四百四十九份有效問卷。 調查發現,受訪的準爸媽有百分之五十七知道法令修改,百分之五十九點八贊成,但會讓小寶寶從母姓只有百分之七點六,百分之六十二不會。之所以禮服不從母姓,「還在評估」的占百分之四十三、「要與長輩商量」二成一、「要與先生商量」占一成六,也有少數父母擔心子女不同姓氏會有困擾。 建議:既然發現大家的態度跟行為有很大的差異,下一步應該要設計更細膩的問題來瞭解之所以贊成但是不這樣做的主要原因,那樣的訊息才更有價值。當然深入瞭解那些不贊成的人的意見也是很重要,可以分析一下之所以不贊成的主要原因有哪些。 婦女新知董事長范雲指出,根據內政部去年五月到今年二月的統計,申請出生登記約定從母姓只有二千多件,占總數百分之一點三,加上非婚生子女從母姓件數,也不過百分之四點三,從母姓還是占少數。面對強大社會傳統,要推動從母姓還是困難重西裝外套重。 從事環保、婦女運動的夫妻A小姐、B先生昨天現身說法,談當初讓兒子從母姓,說服雙方家長的心路歷程。他們原想戴面具出席記者會,以免對家長造成壓力,但最後決定站出來,呼籲社會不要以異樣眼光看待「從母姓」。 B先生說,自己並非獨生子,沒有傳宗接代壓力,兒子從母姓,卻有來自鄰里及親戚的壓力,外人總覺得他是「入贅」,很沒面子。A小姐的父母也認為,從母姓會讓人說閒話,以為自己的女兒不是個好媳婦。不過,他們從得知懷孕開始,花了一年時間,終於成功讓兒子隨母姓。 婦女新知監事尤美女指出,法令雖已修改,但要改變傳統觀念,推動「從母姓」還需要一段時間,尤其現行法令對於離婚婦女擁有子女監ARMANI護權後,要讓子女從母姓,必須符合「有事實足認有不利影響」,訴訟程序繁瑣而漫長。 尤美女表示,為了落實性別平等,婦女團體將推動第二波修法行動,重點包括子女成年後,可以自己決定是否要更改姓氏、擁有子女監護權的離婚婦女,更改子女從母姓時能有更多保障。 感想:這樣的法令出發點很好,但是在執行的時後一定會面臨許多的阻礙,與反對的聲浪,一個新的法令要推行勢必要慢慢的改變社會價值觀,當然最好是可以配合政策的誘導。用問卷或是訪談的方式可以來釐清楚不同社會背景,不同年齡,不同教育程度...的人,他們的觀點和看法,再將這些訊息整理之後針對目標族群作回應與教育,我想這是最省資源的推行方式。酒店經紀 

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佛經精華摘錄《380》佛經精華摘錄《380》 《中略》 ◎若慳心多者,雖復泥土,重於金玉;若悲心多者,雖施金玉,酒店工作輕於草木。若慳心多者,喪失財寶,心大憂惱。若施者使受者喜悅,自亦喜悅。設有美食,若不施與而食,不以為美食酒店打工,設有惡食,得行布施,然後食者,心中歡悅,以為極美。若作施竟,有餘自食。善丈夫,心生喜樂,如得涅槃。無信酒店兼職心者,誰信是語。無信者,設有麤食,饑者立於前,尚不能施與,況餘勝妙之物,能與人乎。  
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